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人事制度
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期待する人財像

・「育成」「評価」「処遇」を一体として機能させ、トータルで制度全体を構成しています。
・『企業理念』をもとに期待する人財像を導き、7つの能力を基軸として育成(面接、自己申告制度の充実、研修等教育訓練)、評価(業績評価、行動評価)、処遇(給与・賞与・インセンティブ)をつなげていきます。




○当社が期待する人財像とは
双方向の「ありがとう」を実現できる人、
即ち「与える」ことができ、かつ「与えられる」人。


○求められる7つの能力
1 挑戦力

 仕事では安定感・信頼感を与えつつ、バイタリティをもって新しい事柄に果敢に挑む。

2 気づき力

 自分自身の「役割」「使命」を常に念頭に置き、何をなすべきかを気づく。

3 解決立案力

 困難な課題に積極的に取り組み、協力し、知恵を出して、解決する。

4 完結力

 本質追究のため深く考え、やると決めたことは最後までやり切る。

5 適応力

 どんな状況・場面でも謙虚に学ぶ姿勢があり、物事に柔軟に対応する。

6 リーダーシップ力

 部下、後輩の育成を計画化し、適切な指導、サポートを行うとともに鼓舞しながら、自信や信頼を植え付け、成長を促す。

7 誠実力

 大きな見地で物事をとらえ、倫理観を持ち正々堂々と行動し、結果責任を全うする。




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